Стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2024

16

В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2024.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.

Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.

Регистрация заявок и документов участников конкурса осуществляется до 1 июня 2024 года (http://ot.rosmintrud.ru) .

Обращаем внимание, что к участию в конкурсе допускаются организации, соответствующие критериям, перечисленным в приложении.

Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальных  сайтах Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1384/, минтруда области https://mintrud.donland.ru/activity/19566.  

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе.

После регистрации в срок до 10.05.2024 необходимо представить информацию об участии в отдел социально-экономического развития и привлечения инвестиций Администрации Песчанокопского района эл.почту: StriginaMI@peschanrn.ru.

Критерии допуска к участию в конкурсе
«Российская организация высокой социальной эффективности»

 Организация допускается к участию в конкурсе, если: 
осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом;

не имеет задолженности по платежам в бюджеты всех уровней;

не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства;

работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников.