C 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»
C 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
В документе сформулированы основы государственной политики в сфере содействия занятости, задачи по внедрению эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки каждому гражданину и работодателю с учётом их индивидуальных особенностей, жизненных или бизнес-ситуаций. Закон ориентирован на сокращение нелегальной занятости.
Отчитываться о сокращениях штата, банкротстве, ликвидации организации, а также об их изменениях и отменах предстоит исключительно через информационные ресурсы, в частности Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Единая цифровая платформа). Закреплены сроки на информирование органов службы занятости населения о направлении такой информации - 3 рабочих дня. Установлен срок, в который нужно оповещать о появлении свободных рабочих мест и вакансий, а также об изменении этих сведений. Он составляет 5 рабочих дней.
Обновлены положения об установлении квоты для приема на работу инвалидов - для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, вводится квота для приема на работу инвалидов от 2 до 4% от среднесписочной численности персонала. До 1 сентября 2024 года такое правило действует для организаций, где более 100 работников.
Вводится профилирование работодателей, чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодатели будут распределяться на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и иных критериев.
Основной способ обращения в службу занятости населения – электронный, через Единую цифровую платформу или Портал госуслуг.
Вводится создание общедоступного реестра работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. Для этого образуются профильные межведомственные комиссии в регионах. Конкретный порядок их работы определит Правительство Российской Федерации.
Для получения статуса безработного нужно будет согласовать индивидуальный план содействия занятости, который предложат специалисты службы занятости населения с помощью Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предусматривается индивидуальная работа центров занятости населения с каждым обратившимся, которая строится на комплексной оценке его профессиональных навыков.
В Законе зафиксированы максимальная и минимальная величины пособия по безработице, а также ежегодная индексация. Кроме того, новое федеральное законодательство регламентирует вопросы организации деятельности центров занятости населения, определение порядка взаимодействия органов службы занятости с органами власти, работодателями.
По информации отдела социально-экономического отдела
и привлечения инвестиций