Противодействие просроченной задолженности по заработной плате

   С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в ТК РФ, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.

Кто участвует в противодействии зарплатным долгам

   В соответствии со статьёй 158.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (введена законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ) противодействие будут осуществлять:

    федеральные органы исполнительной власти;

    органы исполнительной власти субъектов РФ;

    органы местного самоуправления, при участии: государственных внебюджетных фондов; профсоюзов и их объединений; работодателей и их объединений.

   Ключевую роль в координации действий всех участников противодействия теперь осуществляют специальные межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации. На территории Ростовской области деятельность такой комиссии утверждена постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2024 № 560 (в редакции от 19.05.2025 №375).

Как ведется противодействие.

   Определено несколько направлений (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ):

    профилактика формирования просроченных долгов по зарплате, в том числе меры по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

    привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;

    содействие мероприятиям по погашению зарплатных долгов;

    ведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Чем может обернуться для работодателя допущение на предприятии (в организации) задолженности по выплате заработной платы.

   Результатом реализации мер по противодействию задолженности по оплате труда может быть привлечение работодателя к ответственности:

    административной — штрафу по ст. 5.27 КоАП РФ;

    уголовной — по ст. 145.1 УК РФ (условия — просрочка зарплаты свыше трех месяцев, наличие корыстной или иной личной заинтересованности руководителя);

    материальной — проценты по ст. 236 ТК РФ.

   На территории МО «Песчанокопский район» с июня текущего года организована работа рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах, находящихся на территории Песчанокопского района (постановление Администрации Песчанокопского района от 26.06.2025 №328 «Об утверждении положения о порядке создания и деятельности рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах, находящихся на территории Песчанокопского района».          

   Уважаемые работодатели! Просим ответственно отнестись к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам и не допускать нарушений трудового законодательства.

   Уважаемые жители Песчанокопского района! В Администрации Песчанокопского района организована работа телефона «горячей линий» (тел. 9-13-98 (доб. 153)), по которому можно сообщить о нарушении трудового законодательства (фактов использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда).