Об учреждении звания "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области"

Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее - звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание.

Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет организации (независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности) и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

Решение о присвоении звания принимает специально созданная в соответствии с разработанными критериями.

Заявки необходимо подавать в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда министерства труда Ростовской области, в электронном виде или на бумажном носителе посредством почтовой связи. E-mail: soboleva7356@mail.ru, почтовый адрес: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, кабинет 606. Контактный телефон: +7(863)210-11-43 (Соболева Надежда Михайловна).

Срок приема заявок с 18.05.2022 по 15.06.2022.

 Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

В течение срока действия сертификата работодателю предоставляется право на бесплатное обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение на территории предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства. Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда данных работодателей.

На сайте министерства труда области будет размещена информация:

о работодателях, удостоенных в 2022 году почетного звания - в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания;

о дате, месте времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов – за 5 рабочих дней до начала ее проведения.

  •  Изменения, внесённые в Трудовой кодекс Российской Федерации  • Работодателю вменена обязанность отстранения от работы работника, не применяющего средства индивидуальной защиты (оформить соответствующий приказ) ст. 76, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021)...
  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Проектов не найдено

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения