Неформальная занятость

  • Неформальная занятость: ответственность работодателя и последствия для работников
    Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений...
  • Памятка для работника и работодателя
    На прак­ти­ке су­ще­ству­ют слу­чаи, когда работодатель привлекает к работе лицо для выполнения заведомо определенной по времени деятельности, и перед ним встает выбор между заключением срочного трудового дого­вора и гражданско-правового (далее - ГПД). Для принятия аргументированного решения це­ле­со­об­раз­но...
  • Теневая занятость или оформление по Трудовому кодексу РФ?
    Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем не оформлен официально. Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности»....
  • Чем опасна зарплата в «конвертах»?
    Работодатели, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах. Многие люди соглашаются на зарплату в «конверте»,...
Количество просмотров: 76