Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок  поступления граждан на муниципальную службу

Нормативно-правовые акты, регламентирующие данное направление:

Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Закон Ростовской области от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие необходимый стаж и профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного или должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случаях, установленных статьей 13 Федерального закона № 25 - ФЗ

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок или на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

6. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) паспорт;

3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий;

6) документ об образовании;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Предоставленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

7. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения гражданина на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.

Поступление на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом (распоряжением, приказом) должностного лица органа местного самоуправления, его отраслевого органа, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих, с приложением к нему трудового договора (контракта) с претендентом на муниципальную должность.

Телефон для справок

Сведения о наличии вакантных должностей и информацию по вопросам замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить в Администрации Песчанокопского района по адресу: ул.Суворова, д. 4, с. Песчанокопское, Песчанокопский район, Ростовская область, 347570, кабинет №34 или по телефону (86373) 9-12-31, ведущий специалист контрольно-организационного отдела Администрации Песчанокопского района - Прудникова Людмила Ивановна


Нормативные документы

Распоряжение Администрации Песчанокопского района от 30.11.2012 №159 "Об утверждении методики формирования индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего Администрации Песчанокопского района"


Постановление Администрации Песчанокопского района от 30.11.2011 г. № 897 "Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Песчанокопском районе (2012-2014 годы)"

СОУТ

Разное

Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация Песчанокопского района Ростовской области